novembre 26, 2019

Equi-Coaching – Entreprise

Pour qui ?
Dirigeants, managers, cadres, responsables d’équipes, salariés, … Individuel ou en équipe

Que souhaitez-vous performer ?

  • Atteindre ensemble un objectif.
  • Accroître ses compétences relationnelles.
  • Développer un sentiment d’appartenance.
  • Créer la cohésion et la confiance au sein d’une équipe.
  • Communiquer clairement et efficacement.
  • Affiner sa congruence.
  • Développer la posture managériale et son leadership.
  • Préparer une fusion.
  • Gestion du stress.
  • Prévention du burn out.
  • Préparer un entretien, …

Qu’est ce que l’Equi-coaching ?

L’equi-coaching, également appelé horse coaching est un accompagnement facilité par le cheval. Il s’agit d’une technique employée pour établir une relation unique entre l’homme et le cheval dans le but de développer son potentiel dans un cadre personnel, professionnel ou dans une relation de performance entre un cavalier et son cheval.

Quand faire appel à l’Equi-Coaching ?

Dans un moment stratégique précis ou simplement pour un rendez-vous de suivi régulier ou ponctuel (entre midi et deux heures, après le travail, lors d’un séminaire ou team-building, …). Le bien-être en entreprise participe activement au développement des performances de la société.

Pourquoi le cheval ?

Le cheval est un animal impressionnant, qui pèse environ 500 kilos. Sa taille et son poids interdisent de le manipuler physiquement et vous oblige à user d’outils de communication adaptés, afin de lui demander d’agir selon sa volonté. Il arrive parfois que des personnes aient une appréhension au moment de s’approcher de l’animal. Le rôle de l’Equi-coach contribue à mettre en confiance le participant de façon naturelle afin que chacun aille à son rythme.

La pensée du cheval, contrairement à celle de l’homme, vient exclusivement de son cerveau limbique, là où se situent les émotions, la mémoire et l’apprentissage. Ses différentes expériences et facultés psychologiques donnent lieu à l’intuition : le cheval est un animal qui fonctionne et communique de façon intuitive. L’humain lui, dispose d’une capacité de raisonnement que le cheval n’a pas.
Seulement entre 7 et 10% de notre communication est verbale, grâce à ses facultés le cheval va se connecter aux 90% de notre non verbal afin de mettre en lumière nos comportements.

Les avantages de cette solution innovante

Sortir des murs de l’entreprise permet de sortir de sa zone de confort pour un impact durable et immédiat sur les participants.

Tester une nouvelle solution de coaching permet de fidéliser vos équipes et de les surprendre.

Mettre en commun une nouvelle activité permet l’échange et le partage sur son expérience afin de fortifier les liens et l’apprentissage de chacun.

Favoriser la performance individuelle et collective.

Comment se déroule une séance d’Equi-coaching ?

Pas de cabinet ni de sofa, rendez-vous aux Ecuries Claude Vermorel à Pommiers sans selle ni cravache, tout se fait à pied. Seule consigne : chaussures fermées en toute simplicité.

Une séance d’Equi-coaching se découpe en plusieurs parties. Une première session de coaching, d’échange sur votre situation actuelle, votre problématique va nous permettre de définir votre objectif clairement et de dérouler une séance sur-mesure.
Ensuite nous mettrons en place des ateliers avec le cheval en lien avec vos objectifs à atteindre. Selon les consignes de l’Equi-coach vous pourrez utiliser différentes manières de faire ou comportement à adopter jusqu’à trouver le bon, afin de mener à bien ces mises en situation.

Pour finir nous prendrons un temps de “feed back” afin de faire le parallèle avec votre vie personnelle ou professionnelle. Ce qui a fonctionné ou non pour l’appliquer à votre quotidien.

Vous repartirez avec des réponses à vos questions, des évidences et des axes d’évolutions pour un bien être personnel et collectif.

Sous quelle forme ?

Séance individuelle avec un cheval : 1h15

Séance en binôme : 1h30

Séance de groupe (Présence de 2 Equi-coachs si plus de 6 Participants pour la sécurité et le suivi de chacun).
Demi journée, journée entière ou sous forme de stage de plusieurs jours selon l’objectif.

Chaque séance se termine par un feed back collectif et individuel afin d’ancrer le positif et mettre en place, dans la vie professionnelle, chaque apprentissage.

Un livret d’accueil est distribué à chacun (information sur le thème de la séance, prise de notes, outil pour le quotidien,…) et un compte rendu sera envoyé par mail au référent pour un suivi d’évolution précis.

k


Tarifs

Prestations supplémentaires grâce à nos prestataires : Location salle de réunion aux alentours, déjeuner dans un restaurant sur les hauteurs beaujolaises, dégustation de vin aux cuvages du village, …